事情经过

　　Z先生在一家中餐馆打工已经三年有余，从他打工开始就一直做的全天工，但双方协议，老板只给他上半保。Z先生没有计较，心想反正来日方长，在西班牙打工一定要到65岁才能办退休，不着急，少交一点保险，实际工资多拿到一点，不亏。去年，Z先生准备申请太太来西班牙，半保通不过了，必须全保，而且工资不能少于1200欧元。 跟老板一商量，“好办！”老板答应得很痛快。Z先生知道，其他的老板会提出，全保，一人一半付，但自己的老板一字未提，真够意思的，自己只有用勤奋劳作来报答了。
过了一段时间，太太来到了西班牙，Z先生万分高兴，要给太太办居留。他先到了社会保险局，想打一份保险证明。证明打出来一看，他发呆了：怎么搞的？老板已经有7，8个月没有给他保险了。老婆的居留怎么办？

　　怎么回事？

　　老板没有给上保险，没有直接影响到Z先生太太办居留，因为现在家属来西后，申请居留不需要出示本人的经济收入，至少在马德里不需要。但老板又为什么不给上保险呢？原来， 在Z先生为申请太太的家庭团聚的时候，曾经有4个月上了全保，而且工资达到1200， 老板因此每月要交400多欧元的保险金，当时老板没有要求Z先生共同负担，但帐是要算的，只不过用了另一种办法：先由老板交，然后，老板给他baja了好几个月，这样“多交的部分”也就给算回来了。

　　这样做会有什么后果？

　　Z先生所遇到的情况与有些同胞为申请家属自己交一部分保险金实际是一样的，但从法律上讲是不合理的。既然双方有约，也就不多说了。但Z先生的老板在没有通知工人的情况下，工人仍旧在那里打工，把他给baja 了，这样做对工人总是会有不同程度的损害的。轻则，工人的工龄受了影响。严重一些，如果工人本来就没有保多少日子，再因此给老板baja 了好几个月，甚至会使该工人在更新居留时遭拒绝（报纸上已经报道过，有的工人就因为在工作许可有效期内没有足够的保险日子，而被拒绝更新，从此失去合法移民所必需的居留）。况且，如果此时劳工部来检查，倒霉的则是老板，因为这个在打工的工人没有保险，成了黑工，老板要遭罚款。

　　工人在打工，如何才知道老板是否给上了保险？

　　职工可凭本人的居留证，到社会保险局（周一到周五上午9：00到11：00间）去要求开除保险证明（informe de vida laboral ），从证明上可以看出，自己打工的企业是否正常地为自己上保险，如有疑问，可以进一步查询，如老板是如何交纳保险金的，保险金的基数是多少等等，都可以从保险局得到。就目前的状况，职工还是应该常查一查，以免一旦出现对自己有害的情况后，措手不及。

　　如果企业没给上保险怎么办？

　　如果查得企业没有正常地为自己上保险，首先应该把这个情况与业主谈一谈，如果是业主的疏忽，可以允许业主通过代书去更正，补办保险。 要说明的是，虽然企业事后补上了保险，但必须按天数补交保险金和相应的滞纳金（3%/ 20%），这些天数不会在工人的保险证明中作为已上保的日子出现，所以工人不会因企业给补交了保险而不受影响。如果出现因为没有足够的保险天数，而影响审批居留的更新的情况，可以到保险局开出所需的证明，证明是企业方面的问题，从而免去自己可能丢失居留的危险。
如果业主不够通情达理，不去给补办，那么，给工人只留下了一条路：为了自身的利益，到劳工部门提出上告，要求官方出面解决了。但上告时一定要有证据或证人，才能胜诉。